DÉFENSE DES MINORITÉS
L’égalité des chances pour tous et toutes est un objectif fondamental vers lequel nous devons tendre, en tant que société. La responsabilité d’y arriver nous incombe collectivement et nous appelle à nous assurer d’offrir aux minorités des protections adéquates.
L’accumulation des cas de profilage racial à l’encontre de personnes issues de la diversité ethnoculturelle a mené à une prise de conscience collective sur la question du racisme systémique. Au Québec, des personnes issues de la diversité ethnoculturelle et des communautés autochtones font l’objet de comportements ou de processus comportant un biais racial ou discriminatoire, qu’il soit conscient ou inconscient. Il convient de corriger ces situations en ayant la maturité, comme société, de les reconnaître ouvertement et d’y apporter des solutions.
Pour parvenir à régler un problème, la première étape consiste à en identifier la nature. À titre d’exemple, il n’est pas normal qu’une personne racisée soit interpellée, en moyenne, quatre fois plus souvent qu’une personne blanche ou qu’il soit plus difficile pour elle d’obtenir un emploi ou de trouver un logement. Ce n’est pas uniquement une question de sémantique; pour les victimes de ces inégalités, c’est beaucoup plus que cela.
Nous nous engageons donc à présenter, dans la première année d’un mandat libéral, un plan d’action clair en matière de lutte au racisme systémique.
La protection des minorités nous appelle aussi à protéger et à promouvoir les droits de la communauté LGBTQ+. Nous poursuivrons les efforts de sensibilisation auprès de la population tout en soutenant les initiatives des organismes qui œuvrent sur le terrain.
Source — Culture et identité | Défense des minorités, P.93 Le livre libéral .
Défense des minorités, l’égalité des chances pour tous et toutes
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