Forum politique du Québec

S’adapter aux nouvelles réalités du monde du travail

Par le travail, l’individu s’assure un revenu de subsistance, se réalise sur le plan personnel et s’intègre à la société. Le monde du travail se transforme, de nouveaux emplois émergent et d’autres disparaissent. Le télétravail et les technologies bousculent nos repères traditionnels. Les protections sociales habituellement liées aux emplois s’effritent par l’arrivée de nouveaux modèles d’affaires. Ce faisant, la législation, le Code du travail et les diverses formes de soutien de l’État doivent évoluer. Une réelle égalité des chances doit néanmoins rester au cœur de nos principes, afin de donner à chacun la possibilité d’accéder à l’autonomie financière et au mieux-être.

Le Parti Québécois aspire à :

• • réaffirmer clairement le préjugé favorable aux travailleurs;
  
  • assurer la progressivité de notre système fiscal, autant pour les individus que pour les entreprises;
  
  • éliminer les avantages fiscaux indus ou inéquitables;
  
  • assurer l’adéquation entre le salaire minimum et le salaire médian québécois;
  
  • revoir l’aide de dernier recours pour garantir un revenu minimal à tous les Québécois, leur permettant de vivre adéquatement;
  
  • limiter le surendettement et les frais d’intérêt liés aux dettes personnelles;
  
  • intégrer l’assurance-emploi et les mesures québécoises de soutien social pour favoriser la formation continue et l’intégration dans les secteurs d’emploi en pénurie de main-d’œuvre;
  
  • faciliter la syndicalisation de l’ensemble des travailleurs et modifier le Code du travail afin de mieux protéger les travailleurs autonomes;
  
  • soutenir la formation continue et les besoins de requalification, tant en milieu de travail directement que dans les institutions d’enseignement;
  
  • actualiser le droit du travail pour mieux protéger toutes les travailleuses et tous les travailleurs, compte tenu de l’évolution du marché du travail;
  
  • développer un filet social pour les artistes ayant des revenus variables;
  
  • encadrer les agences de placement en emploi afin de mieux protéger les travailleurs et les travailleuses;
  
  • soutenir adéquatement et suffisamment les travailleurs malades;
  
  • garantir les droits en matière de relations de travail des personnes devenant proches aidantes;
  
  • anticiper les transformations structurelles du marché du travail, comme la disparition et la modification de différents métiers, et soutenir les personnes touchées;
  
  • faciliter la reprise d’entreprises par un collectif d’employés;
  
  • réformer le processus de reconnaissance des diplômes et de l’expérience étrangère des néo-Québécois afin de permettre une meilleure intégration en emploi et d’en garantir la transparence, l’accessibilité et l’application;
  
  • favoriser et faciliter le recrutement de travailleurs étrangers en améliorant l’efficacité du traitement des demandes faites à l’État québécois pour combler des besoins de main-d’œuvre spécialisée par les entreprises;
  
  • soutenir la régionalisation de l’immigration en favorisant l’établissement et l’intégration à l’emploi des néo-Québécois directement en région;
  
  • valoriser les professions des secteurs public et parapublic, notamment en recrutant de jeunes talents pour assurer la relève de la fonction publique;
  
  • augmenter la présence des minorités visibles et des Autochtones dans la fonction publique et parapublique;
  
  • valoriser le rôle et optimiser les compétences de chaque professionnel de la santé;
  
  • faire de l’enseignement une profession de choix et de prestige;
  
  • privilégier le mentorat et le partenariat entre institutions d’enseignement afin que les enseignants, notamment ceux en début de carrière, soient soutenus dans leur milieu éducatif, selon leurs besoins et leurs tâches d’enseignement;
  
  • rémunérer l’ensemble des heures de stage obligatoire dans le cadre d’un programme de formation postsecondaire;
  
  • protéger les régimes de retraite des travailleuses et des travailleurs d’entreprises privées lors d’une faillite;
  
  • intégrer la pension de vieillesse, le supplément de revenu garanti et les prestations de la régie des rentes pour assurer le maintien de la qualité de vie de nos retraités;
  
  • généraliser la disposition anti-briseurs de grève.

Source — L’État québécois, protecteur du tissu social | 2022 | P.29-30 Projet National [PQ].