Faciliter l’intégration des personnes issues des minorités discriminées
Posté : 22 oct. 2022 17:31
15.2 - Pour faciliter l’intégration des personnes issues des minorités discriminées et permettre leur épanouissement professionnel, nous veillerons à l’application et au renforcement des programmes d’accès à l’égalité en emploi.
Québec solidaire s’engage donc à instaurer dans tous les organismes du secteur public un taux d’embauche de 25 % pour les minorités visibles et ethniques, jusqu’à l’atteinte de la cible globale de 18 %. De plus, nous veillerons au renforcement du programme d’accès à l’égalité en emploi pour les groupes minorisés, notamment dans le secteur public québécois.
Québec solidaire s’engage de surcroît à hausser le taux d’embauche temporaire des personnes en situation de handicap jusqu’à l’atteinte d’une cible globale de 10 %.
Source — 15 - Discriminations, diversité | 2022 | 15.2, P.27 Plateforme [QS].
Québec solidaire s’engage donc à instaurer dans tous les organismes du secteur public un taux d’embauche de 25 % pour les minorités visibles et ethniques, jusqu’à l’atteinte de la cible globale de 18 %. De plus, nous veillerons au renforcement du programme d’accès à l’égalité en emploi pour les groupes minorisés, notamment dans le secteur public québécois.
Québec solidaire s’engage de surcroît à hausser le taux d’embauche temporaire des personnes en situation de handicap jusqu’à l’atteinte d’une cible globale de 10 %.
Source — 15 - Discriminations, diversité | 2022 | 15.2, P.27 Plateforme [QS].