Une fiscalité compétitive pour la main-d’œuvre

L’État n’a pas comme rôle de se substituer à l’entreprise privée et ne devrait pas nous dire où travailler, comment épargner, quoi construire ou produire.
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Parti Conservateur

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Une fiscalité compétitive pour la main-d’œuvre

Ecrit le 14 oct. 2022 11:05

Message par Parti Conservateur »

2.2.2 Une fiscalité compétitive pour la main-d’œuvre

ATTENDU QUE :
  • Les entreprises québécoises ont durement souffert des mesures imposées par le gouvernement du Québec depuis les 20 derniers mois.

    Une multitude de facteurs ont contribué à exacerber la pénurie de main-d’œuvre parmi lesquels de multiples programmes d’assistance qui ont eu pour effet de décourager le retour au travail.

    Face à un gouvernement fédéral dépensier qui multiplie les programmes, le gouvernement du Québec a toutefois plusieurs outils à sa disposition pour répondre à cette crise.

    Le Québec est l’endroit en Amérique où la taxe sur la masse salariale est la plus élevée.

    Les aînés de 60 ans et plus sont de plus en plus en mesure (et sont intéressés) de contribuer à l’essor de l’économie québécoise.
UN GOUVERNEMENT DU PARTI CONSERVATEUR DU QUÉBEC :
  • Augmentera le crédit d’impôt au prolongement de carrière des travailleurs d’expérience :
    • De 1500 $ à 3000 $ pour les 60 à 64 ans
      De 1650 $ à 5000 $ pour les 65 ans et plus
      Le crédit d’impôt sera remboursable
    Diminuera progressivement les taxes sur la masse salariale pour les ramener dans leur ensemble à la moyenne canadienne.
Source — Programme, 2.2.2 Une fiscalité compétitive pour la main-d’œuvre, PCQ - travail, économie et finances publiques.
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